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观点:足协要坚持限薪令 将工资帽做成一顶铁帽

2018-10-19 21:02栏目:观点
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  足协正在研究实施俱乐部投入限额、球员工资限额和转会费限额政策,其中最受关注的是限薪令,俗称“工资帽”。这得到了舆论的积极反馈和响应,叫好声多于批评声,之于足协是不多见的。因为它抚慰了最广大普通劳动者的不公平感:凭什么有人赚钱那么容易?

  显然,足协不是熬心灵鸡汤的,也不是稳定社会情绪的文宣部门,其政策的出发点是着眼于中国足球事业的长远发展。甚至不用去看长远,高工资、高投入已经现实地伤害了绝大多数俱乐部,就连豪门也是咬牙坚持,但是谁都不敢首先松劲,这时必须有个说了算的出面,喊大家一起松手来化解僵局,否则,很快所有人都将以互掐的姿势共同扑街。足协适时地出现扮演了这种角色。

  有人担心,这种做法属于命令式的计划经济,与足球改革的市场化方向不符。这是不理解市场经济的初心,机械地将市场经济理解成不受干涉的、纯粹自由的经济。市场经济的要义是最终形成合理的价格,“合理”是能体现真实的价值,显然,中国足球运动员劳动力市场中的价格是疯狂的。一个只能在西班牙踢三级联赛的中超球员,拿着比西甲球员高得多的薪水,根本无法与国际市场对标和接轨,使得中超成了一个作茧自缚、坚壁其间的价格高地。

  更糟糕的,是这片孤悬的高地开始滋生许多不合法的现象,阴阳合同、签字费等法外招流行,至于若隐若无、别有用心的大资金趁乱涌入则更难以言说。必须奋起法律的千钧棒,使“玉宇澄清万里埃”。

  总之,市场化、法制化,是中国足球必须坚持的两个改革方向,限薪、限投入、限转会费是在这两条路上的,而且要永远在路上。

  这不是足协第一次出台限薪令,1999年、2003年、2005年,足协分别出台过三次限薪令,全都不了了之。当然有外因的作用,但内因是主要的,当政者从心底里更喜欢在任期内出现繁荣的景象,就抑制不住烧钱的冲动。希望这次足协能够忍住寂寞,将工资帽做成铁帽子。